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研制先进的运动地材，让人类更愿意去运动。
渠道销售部 生产部 人事部 |
【渠道销售】
（一）薪酬福利：
1、 基本工资+提成（综合月均收入8000以上）；
2、 工作时间：早九晚六 、中午休息1.5H、周末双休；
3、 假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假等假期；
4、 福利：五险、通讯补贴、激励奖金、各节日礼品发放等；
5、 学习机会：提供入职培训、在岗培训、外派培训；
6、 职业通道：注重人才发展，提供纵向和横向的职业发展；
7、 员工关怀：公司生日会、提供免费工作餐、员工宿舍、不定期提供下午茶；
8、 员工生活：不定期举行员工团建活动、部门聚餐、公司年会； （二）任职要求：
1、3年及以上渠道销售经验；
2、大专及以上，专业不限，市场营销、管理类相关专业优先考虑；
3、适应出差；
4、具备较强的责任心、沟通能力、抗压能力；
（三）岗位职责：
1、独立完成区域内产品的推广，销售工作，完成年度销售任务及回款任务；
2、拓宽销售渠道，并定期进行重点客户拜访和维护；
3、定期收集市场信息，并及时汇总和分析；
4、建设并维护区域内公司品牌终端形象，进行品牌及产品知识宣导培训；
5、上级交办的其他工作。
工作地点： 浙江、安徽、山东、云南
吉林、黑龙江、内蒙、湖南、广西、福建、广东
外派或当地化不限
【注塑技术员】
岗位职责：
1、注塑/组装班组管理，人员调度，人员培训；
2、注塑工艺调试，保证产品质量，提高产品合格率，按时完成生产任务；
3、模具/设备日常保养维护，故障排查、检修；
4、协助研发部进行配方测试，新产品试模验收；
5、上级安排的其他事宜；
任职要求：
1、人品正直、勤奋、责任心强、注重团队合作，有良好的人际关系处理能力。
2、年龄24-30岁；
3、中专及以上学历，机械/模具/材料加工等相关专业优先考虑；
4、5年以上注塑调试、熟悉PP/PE料特征，含2年及以上注塑班组管理经验优先考虑；
5、具有模具及注塑设备问题识别、常见问题处理的能力；【人事储备干部】
岗位职责：
1. 组织制订公司人才资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3. 根据企业经营管理目标，制定并实施管理干部的绩效考核及评估工作；
4.根据企业发展的实际需求，提出相应的人才晋升方案，搭建职业化的发展通道；
5. 基于对于业务逻辑的理解，能快速掌握人力政策对业务推动的撬动点，精确进行激励测算（提成等）与激励实施；
6. 掌握干部管理方法论与测评工具并熟练使用；
7.协助总经办做好团队的日常管理和人事管理；
任职要求：
1. 全日制大学本科学历，毕业于统招一本院校，985、211与“双一流”大学优先考虑，人力资源管理、企业管理、经济学、管理学等专业背景优先；
2. 5年及以上人力资源经验，有2年以上晋升、绩效考核模块工作经验；
3. 具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
4. 年龄在27-32岁之间。
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